2022年济南历下区教师招聘面试将会考什么?

2022年9月5日 às 上午12:00 por admin | Postado em: 小学
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拟聘用人员实行聘用制度,签订事业单位聘用合同。

**【扫码查询历下区教招岗位表】**

2022年6月13日,2022年济南历下区教师招聘工作正式启动,此次共计招聘550人,其中招聘事业编制工作人员250名,人员控制总量工作人员300名。

笔试成绩查询方式、笔试合格分数线、进入面试范围人选均通过济南市历下区人民政府网(www.lixia.gov.cn)进行公布,应聘人员可登录查询。

资格初审。

技能教师岗位(幼儿园、音乐、体育、美术教师和职业学校专业教师)考试内容为公共基础知识和教育基础知识(包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德、教育常识等)两部分,分别占整个试题分数的30%和70%;其他教师岗位考试内容为公共基础知识和教育基础知识(包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德、教育常识以及学科专业知识等)两部分,分别占整个试题分数的30%和70%;财务、卫生保健岗位类考试内容为公共基础知识和专业基础知识两部分,分别占整个试题分数的30%和70%。

本次计划招聘482名。

)违约责任。

证明材料包括:最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证;脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴部门出具的有关证明。

体检应在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。

笔试时间:初定2022年7月3日,具体时间、地点详见笔试准考证。

财务、卫生保健岗位采取结构化面试方式进行。

报名和资格初审(一)报名时间与方式报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

**点击观看公告解读峰会**2021济南历下区教育和体育局所属事业单位公开招聘人员简章(482人)已发布,进入面试范围人选于6月25日9:00起登录报名网站打印面试通知书,为方便考生顺利备考,**济南教师招聘考试信息网**特整理如下,关注济南中公教育,我们为您提供实时招考资讯。

现将进入资格复审及面试范围人选名单面向社会公告。

应聘同一岗位人员出现总成绩并列的,按面试成绩由高分到低分确定。

面试结束后,笔试和面试成绩按照规定比例核算总成绩。

财务岗位主要考察应聘者对学校财务工作的处理能力;卫生保健岗位主要考察应聘者对幼儿园卫生健康、预防保健、常见病和传染病预防与控制、突发事件应急处置等业务知识和应用能力。

幼儿园、音乐、体育、美术教师和职业学校专业教师岗位为技能岗位,需增加技能测试内容。

监督电话:0531-86553611附件:2021年济南市历下区教育和体育局所属事业单位公开招聘人员进入资格复审及面试范围人选名单sd.pdf2021年济南市历下区教育和体育局所属事业单位公开招聘人员咨询电话及邮箱一览表sd.pdf2021年济南市历下区教育和体育局所属事业单位公开招聘人员技能测试办法(幼儿园、中小学).doc2021年济南市历下区教育和体育系统事业单位公开招聘人员技能测试办法(职业学校).doc济南市历下区教育和体育局2021年6月5日原标题:2021年济南市历下区教育和体育局所属事业单位公开招聘人员进入资格复审及面试范围人选的公告文章来源:http://www.lixia.gov.cn/art/2021/6/5/art_38425_4775673.html__注:本站稿件未经许可不得转载,转载请保留出处及源文件地址。

笔试时间:初定2022年7月3日,具体时间、地点详见笔试准考证。

**【扫码查询历下区教招岗位表】**

2022年6月13日,2022年济南历下区教师招聘工作正式启动,此次共计招聘550人,其中招聘事业编制工作人员250名,人员控制总量工作人员300名。

面试人选确定后,按规定时间进行资格复审,逾期未资格复审的,视为弃权。

确定面试人选。

核减和取消招聘计划的情况,在济南市历下区人民政府网予以公布。

技能教师岗位(幼儿园、音乐、体育、美术教师和职业学校专业教师)考试内容为公共基础知识、教育基础知识(包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德、教育常识等)两部分。

)住房补贴。

应聘人员必须使用二代身份证进行报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。

请进入资格复审及面试范围人选在资格复审期间保持电话畅通。

面试结束后,笔试和面试成绩按照规定比例核算总成绩。

引进人才在聘期内有下列行为:严重违法违规行为、弄虚作假骗取优惠政策、不能按合同履行岗位职责、服务期不满5年调离或辞职的,终止享受后续待遇并须返还除工作报酬以外的薪金补贴及扶持资金,聘用合同中约定需支付违约金的还需要支付违约金,并依法依规追究其相应责任。

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